{"id":562,"date":"2026-09-14T11:56:57","date_gmt":"2026-09-14T09:56:57","guid":{"rendered":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/?p=562"},"modified":"2026-09-14T11:58:23","modified_gmt":"2026-09-14T09:58:23","slug":"das-alles-ueberragende-problem-bei-der-remote-jobsuche-homeoffice-anteile-sind-falsch-ausgewiesen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/562\/das-alles-ueberragende-problem-bei-der-remote-jobsuche-homeoffice-anteile-sind-falsch-ausgewiesen\/","title":{"rendered":"Das alles \u00fcberragende Problem bei der Remote-Jobsuche: Homeoffice-Anteile sind falsch ausgewiesen"},"content":{"rendered":"<article>\n<p><strong>Wer in der Schweiz gezielt einen Homeoffice- oder Remote-Job sucht, kennt das Problem:<\/strong> Ein Stelleninserat klingt nach Homeoffice \u2013 bis man genauer hinschaut. Dann stellt sich heraus, dass nur zwei oder drei Tage pro Woche im Homeoffice m\u00f6glich sind. Oder der Job ist gar nicht f\u00fcr den Schweizer Arbeitsmarkt gedacht. Oder die Stelle wurde als \u00abRemote\u00bb bezeichnet, obwohl ein Wohnsitz in einem bestimmten Land vorausgesetzt wird.<\/p>\n<p>Das ist kein kleines Detail. Es ist eines der gr\u00f6ssten Probleme der gesamten Homeoffice-Jobsuche.<\/p>\n<p>Denn wer nach einem <strong>Schweizer Homeoffice-Job<\/strong> sucht, m\u00f6chte in der Regel nicht erst dutzende Stelleninserate \u00f6ffnen m\u00fcssen, um herauszufinden, ob \u00abHomeoffice\u00bb tats\u00e4chlich bedeutet, dass die Arbeit \u00fcberwiegend oder vollst\u00e4ndig von zu Hause aus m\u00f6glich ist.<\/p>\n<h2>\u00abHomeoffice\u00bb bedeutet in Stelleninseraten l\u00e4ngst nicht immer dasselbe<\/h2>\n<p>Auf grossen Stellenplattformen wie <strong>jobs.ch, Indeed oder LinkedIn<\/strong> findet man mittlerweile unz\u00e4hlige Stellen, die mit Begriffen wie \u00abHomeoffice\u00bb, \u00abRemote\u00bb, \u00abHybrid\u00bb oder \u00abflexibles Arbeiten\u00bb beworben werden.<\/p>\n<p>Das klingt zun\u00e4chst nach einer guten Entwicklung. F\u00fcr Jobsuchende entsteht dadurch aber ein neues Problem: <strong>Die Begriffe sind nicht zuverl\u00e4ssig genug, um daraus auf den tats\u00e4chlichen Homeoffice-Anteil zu schliessen.<\/strong><\/p>\n<p>Ein Inserat kann beispielsweise \u00abHomeoffice m\u00f6glich\u00bb angeben, obwohl in der Praxis nur ein oder zwei Tage pro Woche von zu Hause gearbeitet werden darf.<\/p>\n<p>Ein anderes Inserat wird als \u00abRemote\u00bb gefunden, obwohl die Mitarbeitenden regelm\u00e4ssig am Schweizer Firmenstandort erscheinen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Und wieder ein anderes Stellenangebot ist tats\u00e4chlich vollst\u00e4ndig remote \u2013 allerdings nur f\u00fcr Personen mit Wohnsitz in Deutschland, Grossbritannien oder einem anderen Land.<\/p>\n<p>F\u00fcr jemanden, der gezielt einen <strong>Homeoffice-Job in der Schweiz<\/strong> sucht, sind solche Angebote nicht nur unpraktisch. Sie verf\u00e4lschen die gesamte Jobsuche.<\/p>\n<h2>Das Problem beginnt bereits bei der Kennzeichnung der Stellen<\/h2>\n<p>Warum passiert das?<\/p>\n<p>Ein Teil des Problems liegt bei den Unternehmen selbst. Stelleninserate werden unterschiedlich formuliert und Homeoffice-Anteile unterschiedlich angegeben. Manche Arbeitgeber schreiben \u00abHomeoffice m\u00f6glich\u00bb, andere \u00abhybrid\u00bb, wieder andere \u00abremote\u00bb \u2013 ohne den tats\u00e4chlichen Umfang eindeutig zu nennen.<\/p>\n<p>Aber auch die grossen Jobplattformen stehen vor einem Problem: <strong>Die Plattformen k\u00f6nnen die Angaben aus den Stelleninseraten nicht bei jedem einzelnen Job inhaltlich \u00fcberpr\u00fcfen.<\/strong><\/p>\n<p>Damit wird aus einer ungenauen Angabe schnell ein ungenaues Suchergebnis.<\/p>\n<p>Wer beispielsweise nach \u00ab100 % Homeoffice\u00bb sucht, erwartet verst\u00e4ndlicherweise einen Job, bei dem praktisch vollst\u00e4ndig von zu Hause gearbeitet werden kann. Wird jedoch ein Stellenangebot angezeigt, bei dem lediglich gelegentliches Homeoffice vorgesehen ist, verliert die Filterfunktion ihren eigentlichen Wert.<\/p>\n<h2>F\u00fcr Remote-Jobsuchende ist das besonders frustrierend<\/h2>\n<p>Die Konsequenz ist eine regelrechte <strong>Homeoffice-Suchschleife<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>Man sucht nach Homeoffice oder Remote.<\/li>\n<li>Man filtert die Ergebnisse.<\/li>\n<li>Man \u00f6ffnet zahlreiche Stelleninserate.<\/li>\n<li>Man stellt fest, dass \u00abHomeoffice\u00bb nur teilweise m\u00f6glich ist.<\/li>\n<li>Man entdeckt Jobs, die gar nicht f\u00fcr den Schweizer Arbeitsmarkt gedacht sind.<\/li>\n<li>Man beginnt auf der n\u00e4chsten Plattform von vorne.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Gerade Jobsuchende, die <strong>bewusst einen hohen Homeoffice-Anteil oder einen vollst\u00e4ndig ortsunabh\u00e4ngigen Job<\/strong> suchen, verlieren dadurch enorm viel Zeit.<\/p>\n<p>Das eigentliche Problem ist also nicht, dass es zu wenige Remote-Jobs gibt.<\/p>\n<p><strong>Das Problem ist, dass Jobs mit sehr unterschiedlichen Arbeitsmodellen unter denselben Begriffen zusammengefasst werden.<\/strong><\/p>\n<h2>Auch spezialisierte Remote-Jobb\u00f6rsen l\u00f6sen das Problem nicht automatisch<\/h2>\n<p>Man k\u00f6nnte nun denken: Dann sucht man eben auf einer Plattform, die sich ausschliesslich auf Remote-Jobs spezialisiert.<\/p>\n<p>Doch auch hier lohnt sich ein genauer Blick. Remoteworkjobs.ch und Remotli liefern zum Beispiel sehr entt\u00e4uschende Resultat. Viele Jobs sind gar nicht aus der Schweiz, sondern internationale Jobs. Theoretisch k\u00f6nnen diese auch von Schweizern gemacht werden. Wer m\u00f6chte aber zu ausl\u00e4ndischen L\u00f6hnen und Sozialleistungen arbeiten? Oft wird dann doch ein ausl\u00e4ndischer Wohnsitz bevorzugt, da es bei einem internationalen Job zum Beispiel aus den USA eben doch rechtliche Probleme geben kann, wenn der Angestellte keinen Wohnsitz dort hat.<\/p>\n<p>Auf internationalen Remote-Jobplattformen finden sich zwar viele Stellen mit den Schlagworten \u00abRemote\u00bb, \u00abWork from Home\u00bb oder \u00abHomeoffice\u00bb. F\u00fcr Schweizer Jobsuchende sind diese Angebote jedoch h\u00e4ufig nur bedingt interessant.<\/p>\n<p>Der Grund ist einfach: <strong>Remote bedeutet nicht automatisch \u00abvon der Schweiz aus m\u00f6glich\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>Ein Unternehmen kann einen Job als vollst\u00e4ndig remote ausschreiben und gleichzeitig verlangen, dass die Person in den USA, Deutschland, Grossbritannien oder einem anderen bestimmten Land lebt.<\/p>\n<p>Damit sind Fragen wie diese verbunden:<\/p>\n<ul>\n<li>In welchem Land wird die Stelle angestellt?<\/li>\n<li>Welches Arbeitsrecht gilt?<\/li>\n<li>Wie werden Sozialversicherungen abgewickelt?<\/li>\n<li>Ist eine Anstellung in der Schweiz \u00fcberhaupt m\u00f6glich?<\/li>\n<li>Wer bezahlt AHV und andere Sozialabgaben?<\/li>\n<li>Welche Kranken- und Vorsorgeleistungen gelten?<\/li>\n<li>Entspricht das Gehaltsniveau dem Schweizer Arbeitsmarkt?<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr einen Schweizer Jobsuchenden ist ein internationaler \u00abRemote-Job\u00bb deshalb nicht automatisch ein brauchbarer Schweizer Homeoffice-Job.<\/p>\n<h2>Das Schweizer Problem wird durch internationale Job-Aggregatoren noch gr\u00f6sser<\/h2>\n<p>Besonders problematisch wird es bei Plattformen, die grosse Mengen an Stellenangeboten automatisiert von anderen Jobb\u00f6rsen oder Quellen \u00fcbernehmen und daraus eigene Remote-Job-Datenbanken erstellen.<\/p>\n<p>Die Menge der Stellen kann dadurch beeindruckend aussehen.<\/p>\n<p>Aber: <strong>Mehr Stellen bedeuten nicht automatisch mehr relevante Stellen.<\/strong><\/p>\n<p>Wenn ein automatisierter Dienst einen internationalen Job als \u00abRemote\u00bb erkennt, bedeutet das zun\u00e4chst nur, dass die Quelle den Job entsprechend bezeichnet hat. Ob ein Schweizer Arbeitnehmer diesen Job tats\u00e4chlich aus der Schweiz aus\u00fcben kann, ist damit noch nicht beantwortet.<\/p>\n<p>Genau hier entsteht eine der gr\u00f6ssten Fehlannahmen bei der modernen Remote-Jobsuche:<\/p>\n<p><strong>Ein \u00abRemote\u00bb-Tag sagt nichts dar\u00fcber aus, von wo aus die Arbeit tats\u00e4chlich ausge\u00fcbt werden darf.<\/strong><\/p>\n<h2>Und selbst \u00abSchweizer Homeoffice-Jobs\u00bb k\u00f6nnen zu wenig Homeoffice enthalten<\/h2>\n<p>Es gibt aber noch eine zweite Fehlerquelle.<\/p>\n<p>Selbst wenn ein Stellenangebot tats\u00e4chlich aus der Schweiz stammt und grunds\u00e4tzlich Homeoffice erlaubt, kann der tats\u00e4chliche Homeoffice-Anteil deutlich geringer sein als erwartet.<\/p>\n<p>Aus \u00abHomeoffice m\u00f6glich\u00bb kann beispielsweise werden:<\/p>\n<ul>\n<li>ein Tag Homeoffice pro Woche,<\/li>\n<li>zwei Tage Homeoffice pro Woche,<\/li>\n<li>maximal drei Tage Homeoffice,<\/li>\n<li>Homeoffice nur nach Absprache,<\/li>\n<li>Homeoffice erst nach der Einarbeitungsphase,<\/li>\n<li>oder ein prim\u00e4r vor Ort ausge\u00fcbter Job mit einzelnen Homeoffice-M\u00f6glichkeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr viele Jobsuchende ist das ein entscheidender Unterschied.<\/p>\n<p>Wer einen Job sucht, bei dem beispielsweise <strong>80 bis 100 % im Homeoffice<\/strong> gearbeitet werden kann, hat von einem Inserat mit lediglich zwei Homeoffice-Tagen pro Woche wenig.<\/p>\n<h2>Warum eine menschliche Pr\u00fcfung einen Unterschied macht<\/h2>\n<p>Genau hier setzt der Ansatz von <strong>HomeofficeClub.ch<\/strong> an.<\/p>\n<p>Statt Stellenangebote einfach anhand von Schlagworten automatisch als Homeoffice-Jobs zu klassifizieren, werden die einzelnen Stellenangebote beim HomeofficeClub <strong>menschlich gepr\u00fcft<\/strong>.<\/p>\n<p>Entscheidend ist nicht nur, ob irgendwo im Inserat das Wort \u00abHomeoffice\u00bb auftaucht.<\/p>\n<p>Entscheidend ist vielmehr:<\/p>\n<ul>\n<li>Ist die Stelle tats\u00e4chlich f\u00fcr Homeoffice geeignet?<\/li>\n<li>Wie hoch ist der tats\u00e4chliche Homeoffice-Anteil?<\/li>\n<li>Handelt es sich um eine Schweizer Stelle?<\/li>\n<li>Kann die T\u00e4tigkeit tats\u00e4chlich aus der Schweiz ausge\u00fcbt werden?<\/li>\n<li>Ist das Angebot f\u00fcr Schweizer Jobsuchende relevant?<\/li>\n<li>Entspricht die Stelle wirklich dem, was ein Jobsuchender unter einem Homeoffice-Job versteht?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese zus\u00e4tzliche Pr\u00fcfung ist aufwendiger als das automatische Einsammeln und Filtern von Stellenanzeigen. Sie hat aber einen entscheidenden Vorteil: <strong>Der Jobsuchende muss nicht jede scheinbare Remote-Stelle selbst auf ihre tats\u00e4chliche Eignung \u00fcberpr\u00fcfen.<\/strong><\/p>\n<h2>Seit 2016 auf Schweizer Homeoffice-Jobs spezialisiert<\/h2>\n<p>Der <strong>HomeofficeClub<\/strong> verfolgt diesen Ansatz bereits seit 2016 und konzentriert sich auf den Schweizer Homeoffice-Arbeitsmarkt.<\/p>\n<p>Damit unterscheidet sich das Konzept grundlegend von einer m\u00f6glichst grossen internationalen Datenbank, bei der die Anzahl der verf\u00fcgbaren Remote-Stellen im Vordergrund steht.<\/p>\n<p>Das Ziel ist nicht, den Jobsuchenden m\u00f6glichst viele Treffer zu pr\u00e4sentieren.<\/p>\n<p><strong>Das Ziel ist, m\u00f6glichst viele relevante Treffer zu pr\u00e4sentieren.<\/strong><\/p>\n<p>Nach unserem Kenntnisstand ist HomeofficeClub.ch damit die einzige Schweizer Plattform, die Homeoffice-Stellen konsequent einzeln und menschlich auf ihre tats\u00e4chliche Eignung f\u00fcr Schweizer Jobsuchende pr\u00fcft.<\/p>\n<h2>Warum weniger Stellen manchmal besser sind<\/h2>\n<p>Das klingt zun\u00e4chst paradox.<\/p>\n<p>Eine Plattform mit 10&#8217;000 angeblichen Remote-Jobs wirkt auf den ersten Blick attraktiver als eine Plattform mit einigen hundert sorgf\u00e4ltig ausgew\u00e4hlten Schweizer Homeoffice-Stellen.<\/p>\n<p>F\u00fcr die tats\u00e4chliche Jobsuche kann es jedoch genau umgekehrt sein.<\/p>\n<p>Wenn von 10&#8217;000 Treffern ein grosser Teil aus internationalen Stellen besteht, nur teilweise Homeoffice erm\u00f6glicht oder gar nicht aus der Schweiz ausge\u00fcbt werden kann, muss der Jobsuchende selbst die Spreu vom Weizen trennen.<\/p>\n<p>Eine kleinere Auswahl kann deshalb einen wesentlich h\u00f6heren Nutzwert haben, wenn die Stellen bereits auf die entscheidenden Kriterien gepr\u00fcft wurden.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Bei der Homeoffice-Jobsuche z\u00e4hlt nicht die Anzahl der Remote-Stellen. Es z\u00e4hlt die Anzahl der tats\u00e4chlich passenden Remote-Stellen.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Was Schweizer Jobsuchende bei \u00abRemote\u00bb immer pr\u00fcfen sollten<\/h2>\n<p>Wer auf einer grossen Jobplattform oder einer internationalen Remote-Jobb\u00f6rse einen vermeintlichen Homeoffice-Job entdeckt, sollte deshalb nicht nur auf das Label \u00abRemote\u00bb achten.<\/p>\n<p>Vor einer Bewerbung sollten insbesondere diese Punkte gekl\u00e4rt werden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Homeoffice-Anteil:<\/strong> Wie viele Tage pro Woche darf tats\u00e4chlich von zu Hause gearbeitet werden?<\/li>\n<li><strong>Arbeitsort:<\/strong> Darf die Arbeit dauerhaft aus der Schweiz ausge\u00fcbt werden?<\/li>\n<li><strong>Wohnsitz:<\/strong> Gibt es eine L\u00e4nder- oder Wohnsitzbeschr\u00e4nkung?<\/li>\n<li><strong>Anstellung:<\/strong> Ist eine Anstellung in der Schweiz vorgesehen?<\/li>\n<li><strong>Sozialleistungen:<\/strong> Welche Sozialversicherungen und Leistungen gelten?<\/li>\n<li><strong>Arbeitsrecht:<\/strong> Welches Land ist f\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis relevant?<\/li>\n<li><strong>Pr\u00e4senzpflicht:<\/strong> Wie h\u00e4ufig muss tats\u00e4chlich am Firmenstandort gearbeitet werden?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Erst wenn diese Fragen beantwortet sind, l\u00e4sst sich beurteilen, ob ein \u00abRemote-Job\u00bb tats\u00e4chlich ein geeigneter <strong>Schweizer Homeoffice-Job<\/strong> ist.<\/p>\n<h2>Das eigentliche Problem der Homeoffice-Jobsuche<\/h2>\n<p>Die Digitalisierung hat die Jobsuche eigentlich einfacher machen sollen. Millionen Stellen lassen sich heute innerhalb weniger Sekunden durchsuchen.<\/p>\n<p>Bei Homeoffice-Jobs ist die grosse Auswahl jedoch teilweise zum Problem geworden.<\/p>\n<p>Denn Suchfilter funktionieren nur dann zuverl\u00e4ssig, wenn die zugrunde liegenden Daten zuverl\u00e4ssig sind.<\/p>\n<p><strong>Und genau daran hapert es beim Homeoffice-Anteil und beim Begriff \u00abRemote\u00bb immer wieder.<\/strong><\/p>\n<p>Ein automatisch gesetztes \u00abRemote\u00bb-Label kann nicht zuverl\u00e4ssig beantworten, ob eine Person in der Schweiz tats\u00e4chlich dauerhaft von zu Hause arbeiten kann. Ebenso sagt \u00abHomeoffice m\u00f6glich\u00bb wenig dar\u00fcber aus, ob zwei, drei oder f\u00fcnf Tage pro Woche gemeint sind.<\/p>\n<p>F\u00fcr Schweizer Jobsuchende braucht es deshalb mehr als einen Suchfilter.<\/p>\n<p>Es braucht eine <strong>qualitative Pr\u00fcfung der einzelnen Stelle<\/strong>.<\/p>\n<h2>HomeofficeClub: Schweizer Homeoffice-Jobs statt internationale Remote-Datenbank<\/h2>\n<p>Wer gezielt einen Homeoffice-Job in der Schweiz sucht, sollte deshalb darauf achten, woher die Stellenangebote stammen und wie sie ausgew\u00e4hlt werden.<\/p>\n<p>Der HomeofficeClub konzentriert sich seit 2016 auf genau diese L\u00fccke: <strong>seri\u00f6se, relevante und f\u00fcr Schweizer Jobsuchende geeignete Homeoffice-Stellen.<\/strong><\/p>\n<p>Statt m\u00f6glichst viele internationale Remote-Angebote automatisch zusammenzutragen, steht die einzelne Stelle im Mittelpunkt.<\/p>\n<p>Denn ein Remote-Job ist f\u00fcr eine Schweizer Arbeitnehmerin oder einen Schweizer Arbeitnehmer nur dann wirklich interessant, wenn die Rahmenbedingungen stimmen.<\/p>\n<p><strong>Schweizer Homeoffice-Jobs brauchen deshalb nicht nur ein \u00abRemote\u00bb-Label. Sie brauchen eine verl\u00e4ssliche Pr\u00fcfung.<\/strong><\/p>\n<p>Genau das ist der Anspruch von <strong><a href=\"https:\/\/homeofficeclub.ch\">HomeofficeClub.ch<\/a><\/strong>.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Fazit: Das Problem ist nicht die Suche \u2013 sondern die falsche Kennzeichnung<\/h2>\n<p>Wer heute einen Homeoffice-Job sucht, hat eigentlich ein Luxusproblem: Es gibt mehr Stellenangebote und Suchm\u00f6glichkeiten als je zuvor.<\/p>\n<p>Gleichzeitig wird die Suche dadurch immer un\u00fcbersichtlicher.<\/p>\n<p>\u00abRemote\u00bb, \u00abHomeoffice\u00bb und \u00abHybrid\u00bb werden unterschiedlich verwendet. Internationale Stellen werden mit Schweizer Suchergebnissen vermischt. Und selbst Schweizer Stellen mit Homeoffice k\u00f6nnen einen wesentlich geringeren Homeoffice-Anteil bieten, als das Suchergebnis zun\u00e4chst vermuten l\u00e4sst.<\/p>\n<p><strong>Das gr\u00f6sste Problem der Homeoffice-Jobsuche ist deshalb nicht, einen Remote-Job zu finden. Es ist herauszufinden, ob ein als \u00abRemote\u00bb oder \u00abHomeoffice\u00bb bezeichneter Job tats\u00e4chlich das bietet, was man sucht.<\/strong><\/p>\n<p>Wer sich diese Pr\u00fcfung sparen m\u00f6chte, findet beim HomeofficeClub seit 2016 eine auf den Schweizer Markt ausgerichtete Alternative: <strong>einzeln gepr\u00fcfte Homeoffice-Stellen statt m\u00f6glichst vieler automatisch gesammelter Remote-Angebote.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/homeofficeclub.ch\"><strong>Jetzt Schweizer Homeoffice-Jobs beim HomeofficeClub entdecken \u2192<\/strong><\/a><\/p>\n<\/article>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ChatGPT-Image-14.-Sept.-2026-11_54_58.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ChatGPT-Image-14.-Sept.-2026-11_54_58-1024x683.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-563\" srcset=\"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ChatGPT-Image-14.-Sept.-2026-11_54_58-1024x683.png 1024w, https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ChatGPT-Image-14.-Sept.-2026-11_54_58-300x200.png 300w, https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ChatGPT-Image-14.-Sept.-2026-11_54_58-768x512.png 768w, https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ChatGPT-Image-14.-Sept.-2026-11_54_58-700x467.png 700w, https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ChatGPT-Image-14.-Sept.-2026-11_54_58.png 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer in der Schweiz gezielt einen Homeoffice- oder Remote-Job sucht, kennt das Problem: Ein Stelleninserat klingt nach Homeoffice \u2013 bis man genauer hinschaut. Dann stellt sich heraus, dass nur zwei oder drei Tage pro Woche im Homeoffice m\u00f6glich sind. Oder der Job ist gar nicht f\u00fcr den Schweizer Arbeitsmarkt gedacht. &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":563,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,5,14,45],"tags":[61,62,17,53],"class_list":["post-562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitale-nomaden-schweiz","category-home-office-job-finden-in-der-schweiz","category-remote-jobs-schweiz","category-ueber-den-homeofficeclub","tag-homeoffice-jobs","tag-remote-jobs","tag-remote-jobs-schweiz","tag-remote-work","column","threecol","has-thumbnail"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=562"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":564,"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/562\/revisions\/564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/563"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/homeofficeclub.ch\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}